传统节日，是各国各民族长期以来根据自身习俗、思维、生活方式、心理愿景，而形成的能够反映本民族、本国家文化特征的固定节日，其中包含着大量的历史信息和古老智慧。

传统节日之于当代社会，不仅是一个休息度假、暂停工作的理由，还能够对个人、对企业，都具有深层的心理渗透和思维启迪作用。因为节日是情感的一次放松，让敞开心怀的人们易于表达和接受；节日又是工作的一处站点，让放松状态中的人们宜于总结和展望。重要节日里的企业文化活动，将最有力地传达企业精神，最鲜明地树立企业特色，最有效地凝聚企业力量，最深刻地表达企业文化。

·清明节——踏青和奋进

处在仲春与暮春之交的清明节，既是农历的节气，也是生活的节日。古谚就说“清明前后，种瓜种豆”、“植树造林，莫过清明”，对于传统的农耕社会，这个节日的到来，标志着一系列农事的开始，也就是，这是对于一年中充满活力的生活方式的首次唤醒。而当春发的勃勃生机对话着冬藏的冷寂萧瑟，人们也忍不住要参与其中，以各种交流方式，对话生命的春天。

清明时节，人们既要祭祖扫墓、怀思追远，也要种瓜点豆、踏青游春；一方面是逝去的悼念与沉重，一方面又是新生的活力与憧憬。这两种极为对立的情绪在清明时分被艺术地交融在一起，不但不矛盾，反而交织成生命在一年里最为有力的起点。

其实，无论是追思故人，还是解放新生，都是在这个天清气朗、四野明净的季节里，与大自然全方位的相融。追忆先人的奉献，是提醒感恩；看到生命的终点，是唤起珍惜；游赏自然的山石，是舒展活力；投入农物的耕种，是播撒希望。

春天以天清地朗的美丽诱惑，提供给人一年一次的良好契机，让人们得以在这个时节放下苦寒时的寂寥、放下炙热时的繁忙、放下秋落时的焦虑，用天然的生命力，实行人与大自然的充分交流。神清气爽、身轻体健后，更因深切感受着大自然的欣欣向荣，而鼓舞起了自身的斗志和对自我发展的强烈渴求。所以企业往往在这个季节组织集体出游，让员工通过自身与大自然的和畅交流，进而延伸为人际交往、团体协作之间的和谐交流，而后升起对工作岗位、对企业理念、对事业发展的良好愿景。

·中秋节——团圆和激励

农历八月十五，适逢在秋季的最正中一日，所以唤为中秋节。中秋节是中国仅次于春节的第二大节日，此时，人们的情感之盛、社会的







































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